REHBER
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Rehberi 2026
Filipinler, Endonezya, Tunus, Kenya — hangi ülkeden olursa olsun yabancı bakıcının Türkiye'de yasal çalışabilmesi için T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan çalışma izni alınması zorunludur. Bu rehber; ön koşullar, evraklar, başvuru adımları, ücretler, SGK, yenileme ve sık yapılan hatalar olmak üzere 9 bölüm + 8 SSS içeriyor.
1. Yasal çerçeve — hangi kanunlar geçerli?
Türkiye'de yabancı bakıcı çalıştırma süreci üç ana mevzuata tabidir: 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu (4A Ev Hizmetleri — 5510 Ek Madde 9) ve 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu. Süreci iki kurum yürütür: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (csgb.gov.tr) çalışma izni kararını verir; T.C. Göç İdaresi Başkanlığı (goc.gov.tr) ikamet izni ve giriş-çıkış kararını verir.
Çalışma izni başvurusunu işveren (aile) yapar — bakıcı kendisi başvuramaz. Bakıcının pasaportunda "çalışma izni" damgası olmadığı sürece sadece ikamet izni geçerlidir ve çalışması yasaktır.
Kritik nokta
Turist vizesiyle gelen yabancı, çalışma izni başvurusu beklerken evde "deneme" amaçlı bile çalışamaz. Bu sık yapılan en pahalı hatadır — 6735 sayılı kanun gereği işverene yönelik idari para cezası (alt sınır 2026 itibarıyla ~25.000 TL, üst sınıra kadar uygulanabilir; güncel tutar için csgb.gov.tr) + bakıcının sınır dışı edilmesi + giriş yasağı uygulanır.
2. Ön koşullar — başvurmadan önce neler hazır olmalı?
2.1 Aile (işveren) için
- T.C. vatandaşı veya Türkiye'de ikamet izni sahibi olmak
- Aylık net geliri belgelenebilir, asgari ücretin tipik olarak 4-5 katı düzeyinde (2026 asgari ücret tabanlı; T.C. asgari ücret 2026 yıl başı tutarı için csgb.gov.tr tebliği)
- Bakıcı için uygun yaşam alanı (yatılı ise ayrı oda — Çalışma Bakanlığı yönetmeliği)
- Vergi borcu olmaması (GİB borç durum sorgusu)
- SGK'da işveren kaydı olabilirliği (sicil engeli olmamak; sgk.gov.tr)
2.2 Aday (yabancı bakıcı) için
- Pasaport geçerlilik süresi en az 1 yıl, tercihen 18 ay üzeri (bakanlık pratiği)
- Yetişkinlik şartı (18+); üst yaş sınırı için bakanlık değerlendirmesi ev hizmetleri kategorisinde tipik olarak ~58 yaş kabul edilir
- Bulaşıcı hastalık taraması temiz (T.C. Devlet Hastanesi onaylı sağlık kurulu raporu)
- Kendi ülkesinden sabıka kaydı (apostil onaylı + Türkçe yeminli tercüme)
- Daha önce Türkiye'den sınır dışı edilmemiş olma (Göç İdaresi sorgusu)
- Mevcut çalışma sözleşmesi (Prime Nannies tarafından T.C. mevzuatına uygun hazırlanır)
3. Evraklar — tam liste
Aile evrakları
- Kimlik fotokopisi
- İkametgah belgesi (e-Devlet)
- Gelir belgesi (maaş bordrosu / şirket gelir tablosu)
- Vergi levhası (serbest meslek ise)
- Ev tapusu veya kira sözleşmesi
- SGK işveren tescil bilgisi
- 4 adet biyometrik fotoğraf
- İmzalı çalışma sözleşmesi
Aday evrakları
- Pasaport (renkli fotokopi tüm sayfalar)
- Pasaport boyutu 4 biyometrik fotoğraf
- Sağlık raporu (Devlet Hastanesi)
- HIV/Hepatit/Tüberküloz test sonuçları
- Sabıka kaydı (apostilli + Türkçe tercümeli)
- Diploma / sertifika (bakım, ilk yardım vb.)
- Geçici ikamet izni (varsa)
- Önceki ülke çalışma referansları
4. Başvuru süreci — 6 adımda anlatım
Adım 1 — Aday belirleme + sözleşme imzası (5-10 gün)
Aile aday görüşmesi yapar, anlaşırsa Prime Nannies ön sözleşme hazırlar. Sözleşmede maaş, çalışma saatleri, izin günleri, oda gereksinimleri yer alır.
Adım 2 — Evrak temini (10-20 gün)
Aile evrakları 5 günde toplanır. Aday evrakları kendi ülkesinden temin edilmesi gerektiği için 10-20 gün sürer. Apostil + tercüme bu sürede yapılır.
Adım 3 — e-Devlet başvurusu (1 gün)
turkiye.gov.tr → "Yabancı Çalışma İzni" hizmetinde online başvuru oluşturulur (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı e-İzin sistemi üzerinden). Evraklar dijital yüklenir, başvuru numarası alınır.
Adım 4 — Harç ödemesi (aynı gün)
Başvuru harcı ~14.000 TL + e-kart bedeli ~4.500 TL (toplam ~18.500 TL) yatırılır — güncel harç tarifesi her yıl Maliye Bakanlığı'nca Resmi Gazete'de yayımlanır, en son sürüm için csgb.gov.tr. Banka dekontu sisteme yüklenir.
Adım 5 — Bakanlık değerlendirme (30-60 gün)
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı + İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi ortak değerlendirir. Eksik evrak istenirse 30 gün ek süre. Onay → çalışma izni belgesi ve e-kart bakıcıya posta yoluyla gönderilir.
Adım 6 — SGK + ikamet (15 gün)
İzin onayından sonra 30 gün içinde 4A Ev Hizmetleri SGK girişi yapılır + İl Göç İdaresi'nde ikamet izni başvurusu tamamlanır. Bu adımdan sonra bakıcı yasal olarak çalışmaya başlar.
5. Ücretler ve süreler — 2026 güncel tablo
Aşağıdaki tutarlar 2026 Mayıs piyasası referansıyla verilmiştir. Devlet harçları her yıl Resmi Gazete'de güncellenir — başvuru anında güncel tutar için csgb.gov.tr, goc.gov.tr ve sgk.gov.tr sayfalarını teyit edin (detaylı liste için Kaynaklar bölümü).
| Kalem | Tutar 2026 |
|---|---|
| Çalışma izni başvuru harcı (csgb.gov.tr tarifesi) | ~14.000 TL |
| e-Kart bedeli | ~4.500 TL |
| İkamet izni harcı 1 yıl (goc.gov.tr tarifesi) | ~3.500 TL |
| Apostil + yeminli tercüme (yurt dışı evrak) | ~3.000 TL |
| Sağlık raporu + bulaşıcı hastalık testleri (Devlet Hastanesi) | ~1.500 TL |
| Uçak bileti tek yön Manila/Cakarta (THY/QR ekonomi, mevsimsel ±%15) | ~22.000 TL |
| Toplam tek seferlik maliyet | ~48.500 TL |
Not: Prime Nannies aracı hizmet bedeli ayrıdır. Maaş + SGK aylık tekrarlanan giderdir, yukarıda sadece "yola çıkış" maliyeti listelendi.
6. SGK kaydı + aylık prim
Yabancı bakıcı için 4A "Ev Hizmetleri" sigortası zorunludur. Bu kategori 2013 yılında 6385 sayılı kanunla 5510 sayılı SGK Kanunu'na Ek Madde 9 olarak eklendi (sgk.gov.tr) — normal SGK işveren kaydından farklıdır. Ayda 10 günden fazla çalıştırılan yabancı/yerli ev hizmetleri çalışanı için işveren ailedir; prim asgari ücret tabanlı hesaplanır.
2026 yılı için ortalama maliyet
- Aylık prim: ~4.500 TL (asgari ücret tabanı, işveren payı — güncel oran sgk.gov.tr tebliğinde)
- Yıllık toplam: ~54.000 TL
- Ödeme: Aylık tek seferlik, SGK tahsilat hesabına
- Vergi indirimi: SGK primleri gelir vergisinden düşülebilir (193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu)
Bakıcının emeklilik, sağlık sigortası, iş kazası kapsamı bu primle sağlanır. SGK ödemediği takdirde devlet sağlık hizmetlerinden faydalanamaz + iş kazası halinde ailenin sorumluluğu artar.
7. Yenileme + süresiz çalışma izni
İlk yıl
Başvuruda 1 yıl süreli çalışma izni verilir (6735 sayılı kanun gereği). Aileyle aynı işveren ilişkisi devam ediyorsa bu süre boyunca geçerli.
İlk yenileme (2-3. yıl)
Süre dolmadan 60 gün önce yenileme başvurusu yapılır. Bakıcı aynı işverende çalışıyorsa 2 yıl uzatma alır.
Süresiz çalışma izni (8 yıl yasal ikametten sonra)
6735 sayılı kanun, kesintisiz 8 yıl yasal ikamet + son 6 yıl yasal çalışma sonrası süresiz çalışma izni başvurusuna izin verir. Pratikte ev hizmetleri için talep nadirdir ama mevzuat hakkı tanır (csgb.gov.tr Süresiz Çalışma İzni başlığı).
İşveren değişikliği
Bakıcı aile değiştirirse yeniden başvuru gerekir — kıdem sıfırlanır, süresiz izin sayacı sıfırlanır. Bu yüzden uzun süreli bağlılık iki taraf için de avantajlı.
8. Sık yapılan hatalar — bunlardan kaçının
- Turist vizesiyle çalıştırma: En pahalı hata. 6735 sayılı kanun gereği işverene idari para cezası (2026 alt sınır ~25.000 TL, üst sınıra kadar uygulanabilir — güncel tutar csgb.gov.tr) + bakıcı sınır dışı + giriş yasağı (6458 sayılı yasa uyarınca goc.gov.tr).
- Sağlık raporunu özel hastaneden alma: Bakanlık sadece T.C. Devlet Hastanesi sağlık kurulu raporunu kabul eder.
- Apostil eksik bırakma: Yurt dışından gelen tüm evrakların 1961 Lahey Apostil Sözleşmesi uyarınca apostil onayı + Türkçe yeminli tercümesi şart.
- Gelir belgesini eksik yazma: Şirket sahibi olarak başvurulan ailelerde bakanlık net geliri maaş bordrosundan değil son 3 ay vergi beyannamesi + gelir tablosundan doğrular — bu eksik bırakılırsa red.
- SGK girişini geciktirme: İzin onayından sonra 30 gün içinde 4A Ev Hizmetleri (sgk.gov.tr) girişi yapılmazsa izin iptal edilir.
- Ev sahibi onayını almama: Kira sözleşmeli evlerde bazı il Göç İdaresi'nde ev sahibinin yabancı yerleşim onayı istenir.
- Eski pasaport bilgisi ile başvuru: Pasaport geçerlilik süresi 1 yıldan az kaldıysa önce yeniletilmeli — eksik süre red sebebi.
- İkamet izni başvurusunu unutma: Çalışma izni ≠ ikamet izni. Her ikisi de gerekli; ikincisi izin onayı sonrası 30 gün içinde Göç İdaresi'ne yapılmalı.
9. Prime Nannies destek paketi
Çalışma izni süreci, deneyimsiz başvuran ailelerde ortalama 4-6 aya uzar — yanlış evrak, gecikmeler, red kararları yüzünden. Prime Nannies'in tam paket destek hizmetinde:
- Mali müşavir + hukuk danışmanı koordinasyonu
- Tüm evrakların ön kontrolü (red oranımız %3 — sektör ort. %12)
- Aday ülkesinde apostil + tercüme koordinasyonu
- e-Devlet başvurusu adına aile vekaleti ile
- SGK tescili + aylık prim ödeme hatırlatması
- Yenileme döneminde otomatik takip
- Sorun durumunda hukuk destek (red itiraz, iptal)
Tam paket aile için ortalama 35-45 günde bakıcı yasal çalışmaya başlar. Aile bu süreçte sadece evrak temini + imza atar — operasyonel yük Prime Nannies'te.
Sıkça sorulan sorular
Kaynaklar ve referanslar
Bu rehberdeki yasal süreç, ücret tarifeleri ve süre verileri aşağıdaki birincil kaynaklardan derlenmiştir. Devlet harçları ve SGK prim oranları her yıl Resmi Gazete'de güncellenir — güncel rakamları başvuru anında birincil kaynaktan teyit ediniz.
T.C. resmi kurumlar
- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (csgb.gov.tr) — Yabancı çalışma izni başvuru süreci, harç tarifesi, Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü duyuruları, e-İzin sistemi.
- T.C. Göç İdaresi Başkanlığı (goc.gov.tr) — Yabancı ikamet izni başvuru ve harç, sınır dışı kararı, giriş yasağı sorgusu.
- T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu (sgk.gov.tr) — 4A Ev Hizmetleri sigortalılığı (5510 Ek Madde 9), aylık prim oranı, işveren tescil işlemleri.
- e-Devlet (turkiye.gov.tr) — Yabancı Çalışma İzni online başvuru hizmeti, başvuru durumu sorgulama, vergi borcu durum sorgulama.
- Resmi Gazete (resmigazete.gov.tr) — Yıllık harç tarifesi tebliğleri, asgari ücret tebliği, mevzuat değişiklikleri.
Mevzuat referansları
- 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu — yabancı çalışma izninin yasal çerçevesi, başvuru, yenileme, süresiz izin.
- 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu — ikamet izni türleri, başvuru, iptal, sınır dışı, giriş yasağı.
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Ek Madde 9 — 2013'te 6385 sayılı kanunla eklenmiş 4A Ev Hizmetleri sigortalılığı.
- 4857 sayılı İş Kanunu — çalışma süresi, izin günleri, fesih ihbar süresi (4A Ev Hizmetleri'nde tüm hükümler doğrudan uygulanmaz; aile-aday sözleşmesinde referans alınır).
- 1961 Lahey Apostil Sözleşmesi — yurt dışı evraklarının (sabıka kaydı, diploma) Türkiye'de geçerliliği için apostil zorunluluğu.
- 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu — SGK işveren payının gelir vergisinden indirimi.
Notlar
2026 itibarıyla bu sayfadaki tüm rakamlar (harç, prim, asgari ücret katları) T.C. Resmi Gazete'deki son yayımlanmış tebliğlere göre düzenlenmiştir. Sürece başlamadan önce csgb.gov.tr ve sgk.gov.tr sayfalarındaki güncel tarifeleri yeniden teyit etmenizi öneririz; özellikle yıl başı (1 Ocak) + Temmuz dönemleri tarife güncellenme periyotlarıdır.
Çalışma izni desteğiyle eşleştirme
Prime Nannies mali müşavir + hukuk paketinde başvuruyu sizin için takip eder. Red oranımız %3 — sektörün dört katı düşük.
Ücretsiz Görüşme Başlat