Gündüzlü Filipinli Bakıcı
Gündüzlü Filipinli Bakıcı
Mesai saatlerinde Filipinli bakıcı, akşam ailenin kendi düzeni. Yatılıdan ~25% düşük maliyet, aile mahremiyeti korunur, aday profesyonel İngilizce ortam sağlar. Prime Nannies 4857 İş Kanunu uyumlu sözleşme hazırlar.
Gündüzlü Filipinli Bakıcı Neden Tercih Edilir?
Aileler iki temel nedenle gündüzlüyü tercih ediyor: (1) aile mahremiyeti — akşam saatlerinde evde çekirdek aile düzeni korunur, (2) maliyet — yatılı adaya kıyasla aylık ~$500 tasarruf. Mesai saatlerinde çocuk için profesyonel bakım + İngilizce exposure, akşam ebeveyn ile çocuk zamanı. Çalışan ebeveyn için ideal.
Üç belirgin avantaj
- Aile düzenine saygı: Akşam saatlerinde evde yalnızca aile — çocuğun ebeveynle doğal rutini korunur.
- Maliyet avantajı: Yatılıdan %25 düşük aylık ücret + barınma/yiyecek masrafı yok.
- Profesyonel mesai: Günde 8-9 saat yapılandırılmış program — oyun, eğitim, beslenme, uyku rutini.
Çalışma Modeli
Saat
Standart 09:00-18:00 veya 10:00-19:00 (8-9 saat, 1 saat öğle molası dahil). 4857 İş Kanunu Madde 63: haftalık en fazla 45 saat.
Gün
Hafta içi 5 gün, veya 6 günlük hafta (hafta sonu bir gün dahil). Hafta tatili ücreti ödenirse hafta sonu çalışma mümkün.
Yemek
Standart: öğle yemeği aile sağlar (Türk İş Kanunu geleneği). Alternatif: aylık yemek ödeneği $100-$150 + aday kendi getirir.
Ulaşım
Sözleşmede belirlenir. Yakın mesafe (3-5 km): aday kendi ulaşımı. Uzun mesafe veya özel semt: aile aylık ulaşım kartı veya $50-$80 ödeneği.
Ücret Bandı 2026 (USD, Aylık Net)
- Yeni başlayan (1-3 yıl): $1,300 – $1,400
- Orta deneyim (3-7 yıl): $1,400 – $1,500
- Uzman + sertifikalı (7+ yıl): $1,500 – $1,600
Ek maliyetler: SGK primi aylık ~$100-$130 (Ev Hizmetleri 4A —SGK 5510 Ek Madde 9), yıllık izin 4857 İş Kanunu Madde 53 (14 gün ücretli), ulaşım aylık $50-$80, yemek öğle aile sağlar veya $100-$150 ödenek.
Yerleştirme Süreci (4 Adım)
1. Aile ihtiyacı analizi (2-3 gün)
Çocuk yaşı, aile rutini, çalışma saatleri, bütçe, ulaşım beklentisi.
2. Aday önerisi + görüşme (1-2 hafta)
Prime Nannies 3-5 aday profili sunar — her biri referans + sağlık + deneyim doğrulamalı. Video görüşme ile aile seçimi.
3. Sözleşme + çalışma izni (6-8 hafta yurt dışı aday)
İŞKUR 1843 lisanslı Prime Nannies sözleşmeyi hazırlar;ÇSGB çalışma izni başvurusu + vize.
4. Oryantasyon + 3 ay garanti
5-7 gün aile uyumu + ev kuralları + çocuk rutini. İlk 3 ay uyum problemi olursa yeni aday ücretsiz.
Yasal Çerçeve
4904 İŞKUR Kanunu (Özel İstihdam Bürosu lisans 1843), 6735 Uluslararası İşgücü Kanunu (ÇSGB), 5510 Ek Madde 9 (Ev Hizmetleri 4A SGK —SGK), 4857 İş Kanunu (çalışma saati, hafta tatili, yıllık izin), 6698 KVKK (KVKK).
Sıkça Sorulan Sorular
Gündüzlü adayın ulaşımını kim öder?
Sözleşmeye bağlı. Standart: aile ulaşım kartı veya aylık $50-$80 ödeneği. Yakın mesafede aday kendi ulaşımı.
Haftada kaç gün çalışır?
5 gün hafta içi veya 6 gün (hafta sonu bir gün dahil). 4857 İş Kanunu Madde 63 — haftalık en fazla 45 saat.
Gündüzlü için SGK 4A tescili aynı mı?
Evet. 5510 Ek Madde 9 gündüzlü-yatılı ayrımı yapmaz; her iki durumda da işveren aile SGK 4A tescili zorunlu, aylık prim ~$100-$130.
Hafta sonu çalışma mümkün mü?
Evet. Hafta tatili ücreti (günlük ücretin %100 fazlası) ödenir. 4857 Madde 44.
Yıllık izin nasıl hesaplanır?
4857 Madde 53: 1-5 yıl 14 gün, 5-15 yıl 20 gün, 15+ yıl 26 gün. Filipinli adaylarda uçak bileti aile sorumluluğu.
Yemek gündüzlü için aile mi hazırlar?
Standart: öğle yemeği aile. Alternatif: aylık yemek ödeneği $100-$150, aday kendi getirir.
Kaynaklar
Gündüzlü aday için başvurun
Mesai saatlerinde çalışacak, deneyimli, referanslı Filipinli bakıcı adayları — 48 saat içinde profilleri inceleyin.
Aile olarak kayıt ol